En matière de logement des personnes en situation de handicap, le Président du Conseil Général du Vaucluse alerte le Premier Ministre.

Le Président du Conseil Général rappelle que le Conseil consultatif des personnes handicapées avait alerté sur les conséquences collatérales de la réforme du "1% logement" qui allait entraîner une diminution des financements consacrés à l’adaptation de logements pour les personnes en situation de handicap.

A plusieurs reprises l’Association d’aide pour l’adaptation du logement des personnes en situation de handicap (ALGI) a alerté les pouvoirs publics et tout dernièrement, début 2012, par une lettre ouverte. Cette association exprime sa stupeur et sa consternation face à une politique qui assèche les financements et aggrave les difficultés rencontrées par ces personnes en matière de logement.

Rappelant la loi de 2005 intitulée « Pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », le Président du Conseil Général rappelle son souhait d’une solution pérenne à cette question et la mise en place d’un nouveau dispositif financé au titre de la solidarité nationale et qui pourrait être élaboré avec l’ensemble des personnes  concernées.

Il rappelle son souhait que, compte tenu du contexte financier tendu que connaissent les collectivités territoriales, l’on ne puisse pas reporter son financement via les fonds de compensation départementaux ou la prestation de compensation du handicap.

L’Udaf 84 se joint à cet appel et milite pour que ces souhaits qui peuvent être assimilés à des exigences, référence faite à la loi de 2005, soient prises en considération. Elle rappelle que la Conférence de la Famille, qui pourrait être organisée fin 2012, portera sur ces problématiques et sur l’examen des dispositions de la loi 2005 et leurs applications.

Ruben Urrutia

C’est un problème qui occupe l’actualité, non seulement le 8 mars, journée consacrée à la Femme mais aussi au cours de la campagne qui occupe les citoyens que nous sommes tous et qui prendra fin le 6 mai prochain. Il y a peu l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise et l’UNAF ont réalisé une enquête sur le sujet. Le résultat de cette enquête met en lumière trois aspects du problème:

Le premier montre l’insatisfaction des « salariés-parents » au regard de l’aide apportée par les employeurs. Ils sont 75% qui estiment que les employeurs ne font pas grand-chose pour les aider à concilier leur vie professionnelle et leur familiale. Le mécontentement est moins grand à l’encontre des PME et pour celles qui ont moins de 20 salariés que pour les grandes entreprises.

Le second est relatif à des actions plébiscitées par les salariés et particulièrement la mise en place de règles simples de vie quotidienne comme, par exemple, éviter les réunions le matin tôt ou le soir tard.

Le troisième consiste dans la mise ne œuvre d’actions facilitant la conciliation comme par exemple l’accès au temps partiel ou le télétravail.

S’adressant aux candidats à l’élection présidentielle les salariés-parents demandent que soient prises en compte les trois priorités suivantes : la flexibilité des horaires (50% des répondants à l’enquête), le développement des crèches d’entreprises (45%) et la favorisation du télétravail (37%).

La conciliation vie professionnelle - vie familiale est importante pour 7 salariés sur 10 car d’elle dépend aussi la qualité de la vie quotidienne non seulement des parents mais surtout des enfants. Santé, qualité de vie au travail, place de la femme dans l’entreprise ne peuvent qu’améliorer la vie tout court de centaines de milliers de familles.

Ruben Urrutia

Baromètre 2012 OPE 2012